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Soluções para Você
Individual

Para Você

Alcance novos patamares em sua carreira. Nossas soluções de desenvolvimento pessoal são desenhadas para identificar seus pontos fortes e trabalhar áreas de melhoria de forma prática.

  • Assessment Comportamental Completo
  • Mentoria de Carreira Executiva
  • Coaching para Liderança
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Soluções para Equipe
Times

Para sua Equipe

Transforme grupos de trabalho em times de alta performance. Utilizamos a engenharia de equipes para garantir que cada colaborador esteja na função onde melhor desempenha.

Engenharia de Times

Alinhamento entre perfil comportamental e função.

Team Building

Dinâmicas para fortalecer a confiança e comunicação.

Treinamento e Liderança

Treinamento para equipes e liderança, com base nas competências alinhadas ao negócio. Modalidade Presencial.

Soluções para Empresa
Corporativo

Para sua Empresa

Consultoria estratégica para estruturar o crescimento do seu negócio. Do mapeamento de processos à definição da cultura organizacional.

Planejamento de Gestão e Gente, construindo as soluções com Processos para Pessoas direcionadas para Resultados da Organização como:

Objetivos Organizacionais e do Negócio;
Pesquisa de Clima e Análise de Dados;
Políticas e Procedimentos;
Compliance, Código de Cultura e Conduta;
Competências Organizacionais;
Estrutura Organizacional com Headcount e Dimensionamento de Quadro de Colaboradores;
Processo de Atração e Seleção vs Perfis Comportamentais;
Estruturação do Plano de Cargos, Carreiras e Salários, Benefícios e RV - Remuneração Variável (PLR/PPR);
Construção de KPI´s de Gestão de Pessoas e do Negócio, com Resultados alinhados as Entregas ao Negócio;
Avaliação de Desempenho vs Entregas Individuais;
Plano de Desenvolvimento de Pessoal - Treinamento, PDI/PDL, Mentoria e Coaching;

Sistema Software DHO – Desenvolvimento Humano e Organizacional, com implementação e acompanhamento nas Análises de Dados.

Entendimento da Cultura, diagnosticando a maturidade, modelagem e implementação do novo modelo de Cultura, alinhados à Missão, Visão, Valores e Objetivos do Negócio.

Entendimento dos Processos Organizações, Proposta de Adequação e Implementação do novo Modelo.

MRP – Mapeamento dos Riscos Psicossociais, por meio da plataforma, diagnosticando quais Riscos estão presentes no ambiente de trabalho, com Resultado expresso em gráfico, por departamento, sendo base para elaborar o Plano de Mitigação de Riscos.

Pronto para transformar sua realidade?

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